Desafios enfrentados por profissionais LGBTQIA+ no turismo asiático

Desafios enfrentados por profissionais LGBTQIA+ no turismo asiático

Em 30 de janeiro de 2025, a Fundação IGLTA, braço filantrópico da International LGBTQ+ Travel Association, publicou o relatório “Enfrentando os desafios LGBTQ+ no local de trabalho no Turismo na Ásia”. Este documento oferece orientações práticas para empresas do setor turístico que buscam criar ambientes de trabalho mais inclusivos para seus funcionários LGBTQIA+.

Diversidade e desafios na Ásia

A Ásia, que abriga mais de 60% da população mundial, é marcada por uma diversidade cultural significativa. No entanto, os direitos e a aceitação da comunidade LGBTQIA+ variam consideravelmente entre seus 48 países. Essa disparidade afeta não apenas os viajantes LGBTQIA+, mas também os profissionais do turismo que pertencem a essa comunidade.

rincipais áreas de foco para inclusão

O relatório identifica cinco áreas essenciais para promover uma indústria turística mais equitativa e acolhedora:

  • Visibilidade: Estabelecer um ambiente seguro que permita aos funcionários LGBTQIA+ expressarem abertamente suas identidades.
  • Compromisso além da política: Implementar ações consistentes que reforcem o compromisso com a inclusão LGBTQIA+.
  • Liderança exemplar: Empresas progressistas devem priorizar benefícios iguais para funcionários LGBTQIA+, independentemente de exigências legais.
  • Interseccionalidade: Utilizar essa abordagem para fomentar empatia e compreensão das questões LGBTQIA+ dentro das organizações.
  • Investimento no futuro: Identificar e desenvolver a próxima geração de líderes LGBTQIA+ no turismo asiático.

Essas recomendações são fruto do Leadership Think Tank, que reuniu profissionais do turismo asiático durante a Convenção Global da IGLTA de 2024, realizada em Osaka, Japão.

Deixe um comentário

Carregando o próximo artigo...
Loading

Signing-in 3 seconds...

Signing-up 3 seconds...