Semur em 2025: Ações para fortalecer a comunidade negra e LGBTQIA+ em Salvador

Em 2025, a Secretaria Municipal da Reparação (Semur) tem um compromisso firme com a promoção de mais oportunidades para as comunidades negra e LGBTQIA+ em Salvador. Entre os focos do trabalho da Semur para este ano, destacam-se a ampliação do Observatório da Discriminação Racial e LGBT, o combate à violência contra a mulher e o aumento da capacitação de servidores públicos por meio do Programa de Combate ao Racismo Institucional (PCRI). O objetivo é fortalecer a estrutura de apoio social e garantir mais inclusão e respeito às minorias.

Casa Odara: Melhorias para os Terreiros de Religiões de Matriz Africana

Outro grande destaque da Semur é o programa Casa Odara, uma iniciativa que visa promover melhorias na infraestrutura dos terreiros de religiões de matriz africana em Salvador. Inspirado no programa Morar Melhor, o Casa Odara foi lançado em 2024 com o objetivo de reformar e adaptar espaços religiosos para garantir mais segurança e dignidade aos seus frequentadores. Inicialmente, 100 terreiros estão sendo atendidos, mas a meta é ampliar o projeto para 1.000 espaços em quatro anos.

De acordo com Isaura Genoveva Neta, secretária da Semur, a ampliação do Casa Odara pode alcançar praticamente todos os terreiros de Salvador, que somam cerca de 1.200. “Nunca houve um olhar tão sensível para as religiões de matriz africana. Essa iniciativa vai beneficiar a quase totalidade dos terreiros da cidade, reforçando a valorização cultural e religiosa”, afirmou Isaura, destacando a importância de apoiar essas comunidades, que historicamente enfrentam dificuldades em preservar seus espaços de culto.

O Papel de Isaura Genoveva Neta na Gestão da Semur

Isaura Genoveva Neta, que assumiu a Secretaria Municipal da Reparação no início de 2025, traz consigo uma rica experiência em cargos públicos e em defesa dos direitos das populações marginalizadas. Com especialização em Políticas Públicas em Gênero e Raça pela Universidade Federal da Bahia (Ufba) e uma forte conexão com as religiões de matriz africana, Isaura tem como objetivo expandir o trabalho da Semur, promovendo ações concretas que fortaleçam as políticas de reparação e inclusão.

“Agora, o foco é ampliar ainda mais as ações que já estão em andamento, como o Casa Odara, além de buscar novas estratégias para garantir mais equidade e oportunidades para as comunidades negra e LGBTQIA+”, explicou Isaura. A Semur tem sido responsável por articular diversas políticas públicas, incluindo o programa Salvador Quilombola e o combate à LGBTfobia e ao racismo institucional.

Fortalecimento do Observatório da Discriminação Racial e LGBT

Outro aspecto importante das iniciativas da Semur em 2025 é o fortalecimento do Observatório da Discriminação Racial e LGBT, uma ação afirmativa criada há 18 anos para registrar e combater atos de discriminação racial e violência contra a mulher e pessoas LGBTQIA+ durante o Carnaval de Salvador. Isaura Genoveva Neta afirmou que a intenção é expandir o escopo do Observatório, estendendo suas ações ao longo de todo o ano e em toda a cidade, com o objetivo de coletar mais dados para orientar a formulação de políticas públicas eficazes.

“O Observatório é um instrumento importante para mapear e registrar as ocorrências de discriminação durante o Carnaval. Agora, queremos ampliar essa escuta, levando a discussão e as ações por toda a cidade”, destacou Isaura, que acredita que o trabalho do Observatório pode levar a melhorias significativas nas políticas de enfrentamento da violência e discriminação.

Promoção da Igualdade Racial na Administração Pública

No campo da administração pública, o Programa de Combate ao Racismo Institucional (PCRI) também é uma prioridade. Este programa visa identificar e erradicar práticas discriminatórias dentro da gestão pública municipal. Isaura ressalta a importância de capacitar as lideranças e servidores para que possam identificar e combater o racismo de forma eficaz. “A ideia é intensificar o debate sobre o racismo em todos os órgãos municipais, oferecendo formação contínua para que as práticas discriminatórias sejam erradicadas”, afirmou Isaura.

A Semur também planeja continuar com o programa Selo da Diversidade Étnico-Racial, que reconhece publicamente as organizações que implementam políticas eficazes de equidade racial em suas práticas de gestão de pessoas e marketing.

As ações da Semur para 2025 têm como objetivo garantir mais justiça social e igualdade para as comunidades negra e LGBTQIA+ em Salvador. Com iniciativas como o Casa Odara, o fortalecimento do Observatório da Discriminação Racial e LGBT e o aumento da capacitação sobre racismo institucional, a cidade caminha para um futuro mais inclusivo e respeitoso com suas minorias.