Apple Reafirma Compromisso com Diversidade e Inclusão

Em sua reunião anual de acionistas realizada em 25 de fevereiro de 2025, a Apple enfrentou uma proposta apresentada pelo National Center for Public Policy Research (NCPPR), que solicitava a abolição dos programas, políticas, departamentos e objetivos de diversidade, equidade e inclusão (DEI) da empresa. A proposta argumentava que tais iniciativas poderiam expor a Apple a riscos legais, reputacionais e financeiros, sugerindo que a continuidade desses programas poderia resultar em ações judiciais por discriminação por parte de funcionários e fornecedores.

Posicionamento da Apple

O conselho de administração da Apple recomendou veementemente que os acionistas votassem contra a proposta, destacando que a empresa já possui um programa de conformidade bem estabelecido. A Apple afirmou que a proposta buscava restringir de forma inadequada sua capacidade de gerenciar operações comerciais, equipes e estratégias internas. A empresa enfatizou que suas práticas refletem decisões cuidadosas relacionadas ao cumprimento das leis e regulamentos em diversas jurisdições, e que seus programas de DEI são fundamentais para promover um ambiente de trabalho inclusivo e inovador.

Contexto Atual das Políticas de Diversidade

Nos últimos anos, especialmente após a decisão da Suprema Corte dos Estados Unidos em 2023, que considerou inconstitucional a discriminação positiva baseada em raça nas admissões universitárias, diversas empresas reavaliaram suas políticas de DEI. Companhias como Alphabet, Walmart, Meta e outras revisaram ou reduziram suas iniciativas de diversidade em resposta a pressões políticas e mudanças no cenário legal. No entanto, a Apple manteve seu compromisso com a diversidade e inclusão, refletindo uma posição firme em meio a um ambiente corporativo em transformação.

Resultados da Votação e Próximos Passos

A proposta do NCPPR foi amplamente rejeitada pelos acionistas da Apple, com 97% dos votos contrários, reafirmando o apoio majoritário às políticas de DEI da empresa. A Apple comunicou os resultados da votação à Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos (SEC) e continuará a implementar suas iniciativas de diversidade e inclusão, alinhando-se às exigências legais e regulatórias, enquanto promove um ambiente de trabalho que valoriza diferentes perspectivas e experiências.